人事の定量分析 人事方針策定のための人事の定量分析手法【ビジネス/マネジメント/リスクマネジメント/人事・労務/】

【講座趣旨】
【概 要】
経営環境が厳しさを増していく中で今まで以上に人事管理が重要になってきています。人材の力が企業の成長に大きく影響を与えるからです。人材の力を最大限に発揮していくためには、短期的中長期的な人事管理が必要となります。このような短期中長期にわたる適正な人事管理を実現していくためには、現在の自社の人事の状態を継続的にかつ正確に把握分析することが必要になります。経営者や人事部門の感覚や勘ではなく正確なデータなどに基づいた合理的な手法による分析を行うことによって、現在の人事の状態がはじめて把握できます。当講座では人事の分析手法を理解することを通じて、企業の人事方針や人事管理のあり方を考えることをねらいとしています。

【特記事項】
※本講座はリアルタイム配信型(見逃し配信付き)となります。
■見逃し配信視聴方法(収録動画のストリーミング配信)
各回実施日の翌々日(日・祝日を除く)21時までに「マイページメニュー」に公開します。
視聴期限は、最終回の収録動画を公開してから2週間後です。期間中は何度でも視聴できます。
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■受講に際し、必ず受講規約をご確認ください。

【講義概要】
第1回 6月27日（木） 人事の定量分析の概要
人事管理の現状分析の手法としての定量分析の考え方及び概要

第2回 7月11日（木） 人事の定量分析手法①
適正な人件費の考え方及び給与水準の分析手法

第3回 7月25日（木） 人事の定量分析手法②
適正な人員数の分析手法及び人員構成の分析手法

第4回 8月8日（木） 人事の他現状分析手法
その他の代表的な現状分析手法

第5回 8月22日（木） 人事の分析結果の活用
分析結果から人事施策への展開