ウェルビーイング経営を実現する人事戦略-社内マーケティング手法を用いた働き方改革～離職最適化戦略-

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• 講座詳細

  【講座概要】　
  　働き方改革、健康経営、離職対策、生産性向上など、人事領域の経営トピックが取り上げられる機会が増えています。
  　そして、ばらばらに存在するように思われるこれらトピックのすべてに共通する解答になると注目されているのが「ウェルビーイング経営」です。
  　ウェルビーイング経営とは、従業員が働くことに幸せを感じられる環境の実現を目指す経営手法のこと。その内容は、従業員を対象とした社内マーケティング戦略であり、従業員幸福度の向上を一次的ゴールとすることで、活気があり、生産性の高い組織の実現を目指すことができます。
  
  　本講座では、ウェルビーイング経営の概念や経営に与える効果についての情報の整理から、組織の現状把握・評価・課題設定・実際の取り組みに至るプロセスまで、離職最適化につなげたいくつかの企業事例も含めて、マーケティングの理論を応用しながらご紹介します。
  
  
  【キャンセルポリシー】区分B
  キャンセルポリシーは講座のお申し込み後受講キャンセルの際に区分ごとにキャンセル料が異なります。お申し込み前に東京理科大学オープンカレッジ受講規約でご確認ください。
  

• 備考

  クラス:　Executive & Management
  受講対象:　役員クラス、部長クラス
  伸長する能力:　課題設定、論理的思考、決断力、組織へのコミット

• 講師陣

  名前	上村 紀夫
  肩書き	株式会社エリクシア　代表取締役　産業医 経営学修士（MBA）
  プロフィール