【オンライン】メンタル不調の見える化マスター講座　～メンタル不調の症状レベルの判定と原因の数値化を習得～

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• 講座詳細

  不調者発生、勤怠不良、休職、復職など、昨今、様々なシーンでメンタルヘルスに関連する事案は継続的に起こっています。特に近年は、リモートワーク、業務のオンライン化など、新しい働き方への急激な変化にストレスを感じる人が増える一方、在宅勤務の広がりでメンタル状態の把握はより困難になりました。
  メンタル不調の状態把握や原因分析が行えていないことで、不調者をどのように取り扱っていいかわからず、人事担当者や上司・同僚にとって大きなストレスになったり、労務トラブルに発展したりするなど、対応に苦慮している企業が多いのが実状です。
  メンタル問題の多発、労務トラブルへの発展を未然に防ぐためには、どのような働き方であっても、メンタル不調の状態把握、原因分析を的確に行う必要があります。
  
  本講座では、実際に起こった事象をアレンジしたケースを、「不調の進行度」および「不調の原因」を見える化する独自フレームワーク「ストレスモデル」を用いて分析し、状況に合わせた具体的な対応のコツを、現場レベル及び人事・会社レベルそれぞれの視点で検討します。新しい働き方であるリモートワークのケースも取り扱います。
  
  同じレベルのストレスを受けても、不調になる人／ならない人がいる理由は？
  勤怠不良の原因がメンタル不調なのか？それとも本人の性格によるものなのか？
  どんな状態になったら休職を考える必要があるのか？
  復職可能、と判断する基準とは？
  本講座が終わるころには、これらの質問の答えをロジカルに説明できるようになります。
  
  
  
  こちらはGROW360対象講座です。
  開講約1週間前に、オープンカレッジ事務局よりメールにて成長スケール測定のURLをお送り致します。
  受検に関しましては任意となります。
  
  
  
  
  【キャンセルポリシー】
  キャンセル料は受講申し込み完了後から発生しますので、ご注意ください。必ず、受講お申し込み前に東京理科大学オープンカレッジ受講規約〈https://web.my-class.jp/manabi-tus/asp-webapp/jsp/web/tus/base/kiyaku.jsp〉でご確認ください。

• 備考

  【対象】事業責任者層、管理職、リーダー層

• 講師陣

  名前	相楽 まり子
  肩書き	株式会社エリクシア　臨床心理士／公認心理師
  プロフィール