JOB型から考える日本の雇用制度と働き方の今後 デジタルテクノロジー革新とグローバル化の中での多様性とリテラシー【Zoom/60分/マネジメント/法律/】

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• 講座詳細

  【講座趣旨】
  本講師は、2018年4月から2020年3月まで、フランスのトゥールーズ第一大学の客員教授として、デジタルプラットフォームと国家・企業・個人間でのパワーシフトが社会に与えるインパクトについての長期研究を行ってきた。本講座は、上記の長期在外研究の視座から、日本社会システムが直面している変化への圧力について、ビジネスの観点を中心に、マクロからミクロな視点からひも解いていく。具体的には、JOB型をキーワードに、「閉じた世界」から「開かれた世界」への転換を日本の雇用制度に焦点をあてて検討し、この転換のなかで、生き抜いていくには何が必要かを議論する。そこでは、デジタルテクノロジー革新とグローバル化の中での多様性とリテラシーが重要になる。加えて、今回のコロナウィルスがもたらす日本型雇用・働き方へのインパクトについての考察も行いたい。
  
  【特記事項】
  ※本講座はリアルタイム配信型(見逃し配信付き)となります。
  ■見逃し配信視聴方法(収録動画のストリーミング配信)
  各回実施日の翌々日(日・祝日を除く)21時までに会員のページ「マイページ」に公開します。
  視聴期限は、最終回の収録動画を公開してから2週間後です。期間中は何度でも視聴できます。
  見逃し配信に関する詳細及び注意事項は、下記「オンライン講座ご受講にあたって」をご確認ください。
  
  ※お申込み前に必ずオンライン講座ご受講にあたってをご確認ください。
  
  ※初めてZoomをご利用になる方は、Zoomご利用ガイドをご覧ください。
  
  ■受講に際し、必ず入会と受講のご案内をご確認ください。
  
  【講義概要】
  第1回 10月20日(水) GPT(汎用技術)とパラダイムシフトとパワーシフト
  GPT(汎用技術)としてのデジタルテクノロジーがもたらすパラダイムシフトについて、そして、国家と企業と個人の間でのパワーの変動と相互関係について論考する。
  
  第2回 10月27日(水) 日本型雇用とJOB型
  JOB(ジョブ)型を日本の企業は本当に理解しているのか?そもそも、JOB型とはなにか?
  
  第3回 11月10日(水) 日本型雇用の今後とコロナウィルスのインパクト
  急速な変容を余儀なくされている日本型雇用の過去・現在・未来について日本型組織の強みと絡めて論考する。
  
  第4回 11月17日(水) 多様性と組織と確証バイアス
  多様性とこれまでの組織は両立するかについて論考し、社会の高度・複雑化の中での、多様性とは、リテラシーとは、陥る罠(確証バイアス)とは何かについて論考する。
  
  第5回 11月24日(水) 働き方の未来
  コロナの影響も含めて、今後の働き方の方向性について論考する。

• 備考

  【講座をお薦めする方】
  激変する雇用と労働環境についての知見を深めたい方へおすすめする講座です。
  
  【教材】
  配付資料
  会員のページ「マイページメニュー」の「オンライン講座視聴・資料ダウンロード」にてダウンロードしていただきます。

• 講師陣

  名前	小笠原 泰
  肩書き	明治大学国際日本学部教授
  プロフィール	東京大学卒、米国シカゴ大学大学院国際政治経済学修士、経営学修士、マッキンゼー&カンパニーを経て、米国カーギル社ミネアポリス本社に入社、米国および同社オランダ、イギリス法人勤務後、NTTデータ経営研究所に入社、同社パートナーを経て、2009年4月より現職。近著に『わが子を「居心地の悪い場所」に送り出せ 』(プレジデント社，2019年)がある。