大学公開講座のセカンドアカデミー

【講座の特徴】ステップアップのためにMBAスキルを学ぶ
本講座は、中央大学ビジネススクールが実際の授業で展開している内容をベースにして、そのエッセンスをビジネスパーソンのために研修プログラムとして提供するものです。授業は中央大学ビジネスクールの第一線の教授陣が担当し、
短期間でMBAの最新理論と実践的活用方法を学ぶことができます。中央大学ビジネススクールの教室を利用し、平日の夜に受講可能となっています。

【プログラム概要】
本プログラムでは、企業組織の主要な経営資源である人的資源を、組織目標の効果的な達成のために、いかにマネジメントするかを学びます。
組織変革（第一回）や報酬（第二回）、人材育成（第三回）を主要なテーマとしますが、単にそれらの手法を紹介するのみではなく、その背後にある意味を深めることがプログラムの大きな目的です。
特に、企業を取り巻く環境や戦略経営の視点から人材マネジメントのあり方を考察します。

【内容】
9/3（金）　組織変革　
組織の目的や戦略を遂行するために必要な組織変革とは何か、またそれをどのように実現するかの方策を検討します。
より具体的には、経営トップのコミットメント、「成果」の定義の明確化、目標管理制度の精度向上、評価者のマネジメント能力の向上、全社改革への進化・発展の必要性といった視点から、戦略実現型の成果主義とは何かを考察します。

【講師】吉田　寿　中央大学ビジネススクール客員教授

9/10（金）　報酬　
従業員が企業から受ける報酬には、二つのタイプがあります。一つは、給与やボーナス、昇進・昇格、福利厚生などで従業員にとっては外から与えられるという意味で外発的なものであり、もう一つは、仕事のやりがいや達成感、自己の有能感などで心の内から感じる内発的なものです。
これら二つのタイプの仕組みと相互関係について学習します。

【講師】大橋　勇雄　中央大学ビジネススクール教授

9/17（金）　人材開発　
企業の戦略経営に求められる人材をどのように育成していくべきでしょうか。本講では、花王株式会社をとりあげたケース教材を使いながら戦略的人材開発のなかでも、社内人材の育成に焦点をあてます。
ケース討議を通して、成人学習に関わる理論、リーダーシップ開発とパイプライン、キャリア・ラダー、さらに組織における働き甲斐や自己実現といった人材開発における基本コンセプトについて学びます。

【講師】中島　豊　中央大学ビジネススクール教授

【対象】
・人材マネジメントのあり方を体系的に学びたい方
・最新の人的資源管理の動向を知りたい方

	うつろいの詩 (Bee books)
	吉田 寿 (著)
	価格： ￥ 2,100（税込）
	出版社：光村印刷（1998-04）

	仕事力を磨く言葉―自分らしく働くための100のアフォリズム
	吉田 寿 (著)
	価格： ￥ 1,470（税込）
	出版社：日本経団連出版（2004-10）

	社員満足の経営―ES調査の設計・実施・活用法
	吉田 寿 (著)
	価格： ￥ 1,890（税込）
	出版社：日本経団連出版（2007-03）

	日本経済の構造調整と労働市場
	中村 二朗 (著) 久本 憲夫 (著) 八代 尚宏 (著) 太田 聡一 (著) 阿部 正浩 (著) 脇田 成 (著) 大竹 文雄 (著) 中村 恵 (著) 玄田 有史 (著) 大橋 勇雄 (著)
	価格： ￥ 4,725（税込）
	出版社：日本評論社（1999-07）

	人と組織の経済学・入門―三日間の経済学 (三日間の経済学)
	猪木 武徳 (著) 大橋 勇雄 (著)
	価格： ￥ 1,529（税込）
	出版社：JICC出版局（1991-07）

	労働経済学 (有斐閣Sシリーズ)
	大橋 勇雄 (著) 中馬 宏之 (著) 荒井 一博 (著) 西島 益幸 (著)
	価格： ￥ 1,890（税込）
	出版社：有斐閣（1989-07）

	経営戦略 (MBAエッセンシャル講座)
	佐久間 賢 (著) 大山 卓良 (著) 中島 豊 (著) 西藤 輝 (著) 大山 美和 (著) 木谷 宏 (著)
	価格： ￥ 2,520（税込）
	出版社：中央経済社（2003-10）